JA企業文化
CULTURE
凸（デコ）は、VISION・MISSIONに基づきさまざまなアクションを展開する企業です。
挑戦を恐れず、失敗を学びの一環と捉える文化が根付いています。
VISION
目指す未来/企業理念
世の中の人々やサービスを
つなぐことで
暮らしを
飾り豊かにする
MISSION
ビジョン実現のための企業使命
常に新しいことを創り・挑み・変化し続ける
いつか衰退し、腐らないために。
CREDO
大切にしている価値観
自らが導き、自らが主役に。
常に自分が主役の意識を持ち、自ら積極的にアウトプットし、組織を創ろう。
変化をつくり、変化を楽しむ。
変化や多様性を受け入れ、自ら環境を創り出し、その環境を楽しめるように心掛けよう。
攻めた行動を、責めない文化に。
多少の遠回り/リスク/誤解も、恐れず行動する姿勢を尊重する。それを先を見据えた投資だと捉えよう。
行動指針
VISIONとMISSIONを体現するための行動指針
人との関わり
COMMUNICATION
- 頭の切り替え
イラっとは6秒待ち、サラッと流す - 謙虚さ
人のせいにしない、
1%の非を認める謙虚さを - 相談方法
What？な質問禁止、Which？な質問を
効率・成果
PERFORMANCE
- スピード
即レスは信頼の始まり、
遅レスは不信への繋がり - 利益づくり
売上は努力、粗利は知恵 - 巻き込み
考え込みは適度に、
煮詰まったら手を借りよう
バランス感覚
BALANCE
- 俯瞰力
高く広くフラットな視点で、
全体を見渡そう - 平常心
一喜一憂は心の毒、長い目で冷静な心を - 人格形成
面倒臭い人にはならない、
面倒見の良い人になろう
心の在り方
MIND
- 行動
受け身は成長なし。求めるな、求められろ！ - 覚悟
決心したら諦めない！最後の一歩まで！ - 執着心
時にはガムシャラに、時には無我夢中で
組織形成
TISSUE FORMATION
- 報連相
報連相がしやすい＆させられやすい環境に - 挨拶
挨拶＆お礼は気持ちよく、
嫌な事は顔に出さず - 組織シンクロ
組織の成長の中に、自分の成長を見出そう
プラスアルファ
PLUS ALPHA
- メリハリ
ONも、OFFも、全力で！
ACTION
カルチャーを醸成するためのアクション
全社総会とシンクロ賞
月間および四半期ごとに開催する全社総会では、各事業の計画や成果を共有。全社総会では、会社の方向性にシンクロした能動的な取り組みで成果を残した従業員や、ポテンシャルを秘めた行動を表彰します。成果を上げた人を称えるだけではなく、良い取り組みの横伝播につながっています。
ビジネスコンテスト
定期的にビジネスコンテストを開催。 受賞者にはインセンティブが付与されます。過去には、独創的なアイデアの商品化により成功を収めたケースや、従業員の前職の経験を生かした新規事業が立ち上がるなど、従業員の柔軟な発想と挑戦を後押ししています。
ナレッジ共有会
入社間もない従業員が、アウトプットのトレーニングのため、入社7カ月後および12カ月後に業務で学んだことを社内に共有するナレッジ共有会を行います。 定期的な振り返りセッションを通じた成長促進に加えて、既存の従業員への刺激や気付きを与えることにもつながっています。
