採用情報

RECRUIT

世の中の課題に向き合い本気で解決する
真のプロフェッショナルチーム

代表メッセージ

MESSAGE

株式会社凸 代表取締役社長
長谷川 秀樹 Hideki Hasegawa

自ら挑戦し、失敗から学ぶことが
自らを成長させ、企業を成長させる

株式会社凸は、2012年の創業から広告事業を中心にスケールさせ、同時に新しい事業に挑戦し続けております。失敗も多い中、日々スピードとクオリティにこだわった業務を実践し続け、コロナ禍でも5期連続の増収増益という成長を遂げました。しかし好調は続かないという信念のもと、2024年には複数の新規事業を開始しましたが、それと同時に基軸となる広告事業が低迷した結果、大きく業績を落とし非常に反省の多い1年になった一方で、会社としても個々人としても大きく成長でき、一層引き締まった組織になったと確信をしています。結果として、2025年は2023年の最大売上を上回るペースで回復し、全事業が順調に推移。会社としても大きく躍進する新たなフェーズに入りました。
私がビジネスの世界に入ってから、数多くの失敗や成功を積み重ねてきましたが、時代はより早い速度で進歩し続けているため、我々はそれ以上の速度で動かなければなりません。だからこそ、我々は日々学び、挑戦し、今後も失敗しながらも前を向いて世の中が豊かになるサービスとは何かを徹底的に追求し続ける必要があり、全員がプロフェッショナルとして誇りとプライドを持っています。 時間を忘れるくらい夢中になれるような挑戦をして、共に成長していきましょう。 そんな熱いあなたを我々は本気で応援いたします。

長谷川 秀樹

DECOにおける3つの個のあり方

DECO’s PERSONAL

オフィスの写真

01

自らが超一流のプロフェッショナルとして、日々学び、新しいアウトプットを生み続ける

02

本気で努力している相手へ最大限のリスペクトを持ったコミュニケーションを心がける

03

チームの一員として、周囲が動きやすいように配慮を持って発信、行動する

社内制度

DECO’s SYSTEM

  1. 表彰・インセンティブ

    会社に著しく貢献した社員には、インセンティブの支給や表彰を行います。

  2. フレックス勤務

    ライフスタイルに合わせて、メリハリのある働き方ができます。

  3. アニバーサリー休暇

    あなたにとっての記念日に休みを取得することができます。

  4. デスク環境支援制度

    PCモニターなど快適な作業環境を実現するために必要な備品を支給します。

  5. 時間休制度

    通院や家庭の事情に合わせて1時間から休暇取得ができます。

  6. PC選択可能

    入社時にMacかWindowsか選択可能。スペックは職種に応じて考慮します。

  7. 予防接種全額負担

    インフルエンザの予防接種費用を全額会社負担します。

  8. 産前産後/育児休暇

    パパママ支援に力を入れています。休暇取得・復帰実績複数あり。